在现在如此严峻的就业形势下，很多人应聘公司之前首先考虑的就是公司会不会交社保的问题。而在公司明明写着代交五险的前提下，有的应聘者还是会就是否缴纳社保向公司进行追问。那么社保和五险有什么区别呢？社保是不是就是五险？今天就让我带各位打工人一起来看一看吧。

一、社保是不是就是五险

是。

五险其实就是法律意义上的社保，两者所指代的内容是一样的，只不过不同的人对它的称呼不同。五险中单独的某一项拿出来，比如职工养老保险也可以说是社保。但严格意义上来说，社保就是五险，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险以及生育保险和工伤保险这五种在内，是一项能够及时为社会人员提供一定的保障的保险。

二、社保跟五险有区别吗

没有区别。

社会保险就是五险，五险就是社会保险。社保是由政府主办的，通过收取参保人员的一部分工资收入形成社会保障基金，在参保人丧失劳动能力、暂时失去工作或者因为健康原因造成损失时，被保人可以通过缴纳的社会保障基金获得固定的收入或损失的补偿，是国家进行再分配的一种方法，能够起到保证物质及劳动力的再生产和社会稳定的作用。

三、社保具体内容是什么

1、养老保险：在参保者按照规定时间累计缴纳满15年之后，一旦达到退休年龄，即可享受养老待遇，每个月通过养老保险领取一定的养老费。

2、医疗保险：在参保者有就医需求产生医疗费用时，医疗保险可以为参保者提供一定额度的报销，减轻医疗费用负担。