虽然五险一金是强制用人单位为在职员工缴纳的，但对于员工本人来说，这也算是不错的社会保障了。五险一金的缴费由单位以及职工本人共同承担，那么具体五险一金缴费基数是多少呢？五险一金缴费基数越高越好吗？

一、五险一金缴费基数是多少

五险一金的缴费基数是根据参保地社平均工资水平来计算的，具体是多少，需要以参保地当地的实际情况为准。

五险一金缴费会被分为多个不同的档次，其缴费基数的确定是根据社平均工资的60%-300%比例来进行计算的，最低缴费基数为社平均工资的60%，最高则为社平均工资的300%。以五千的社平均工资水平为例，其最低的缴费基数为三千元，最高的缴费基数为一万五千元。

各地区经济发展水平不同，其对应的缴费基数也会存在差别，具体的可以直接参保地社保部门进行了解。

二、五险一金缴费基数越高越好吗

缴费基数是否是越高越好，需要从不同的角度来看：

1、从保费缴纳的角度来说：并不是越高越好；虽然五险一金大部分比例的费用由单位承担，但缴费基数越高，职工本人需要扣除的五险一金费用也是更多的，这将直接影响到职工本人每月的到手工资。对于收入一般的职工来说，五险一金缴费水平越高，势必会给个人生活造成一定的影响。

2、从社保待遇的角度来说：是越高越好；社保缴费基数越高，个人医保账户以及养老保险账户余额越多，其对应可享受到的社保待遇自然会更好一些。

三、五险一金缴费基数怎么查

五险和公积金的缴费基数查询方式不同，五险缴费基数查询方式如下：