现在有很多人都购买了社保，而社保里面就包含了生育保险，只要满足相应的要求，在生育时就可以领取生育津贴。之前有人问我工资4000能领多少生育津贴？下面小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下，有这方面疑问的朋友可以一起来看看。

一、工资4000能领多少生育津贴

得根据产假天数以及所在单位上一年度人均缴纳工资来定。

一般在缴纳了生育保险之后，只要满足相应的要求，生育时就可以领取生育津贴，而生育津贴具体能够拿到多少钱，和所在单位上一年度人均缴纳工资以及产假天数是有直接关系的。一般产假天数越长，人均工资越高，那么能领取到的生育津贴也就越高。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数（按照规定通常女员工基础产假天数为98天，如果是剖腹产则为113天，如果是生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天）。

二、领取生育津贴要满足哪些条件

1、已经按照车费保险法的规定参加了社保，并建立了个人账户；

2、生育情况完全符合国家的计划生育规定；

3、生育之前所在单位已经按照要求为职工缴纳生育保险，且连续缴费时间已经满足当地要求的。

据了解，不同地区对领取生育津贴的条件要求可能会存在一些差异，就拿缴费年限来说，有些地区只要缴纳养老保险的费用达到九个月以上，就能享受相应的福利待遇。而有些地区则要求连续缴纳一年以上，所以具体有哪些条件，大家可以提前去了解清楚。

三、领取生育津贴要哪些材料

1、参保人本人的有效身份证原件及复印件；

2、夫妻双方的结婚证原件及复印件；

2、夫妻双方户口簿原件及复印件；

3、新生儿的出生证明原件及复印件；