生育保险，属于我们职工群体的最基本的保障待遇，是强制要求企业为职工缴纳的，缴费之后符合分娩情况、领取条件的就能享受相应的生育费用报销权益、生育津贴，不过很多人对生育津贴的了解并不多，比如领生育津贴单位还给发工资吗？到底是怎么计算的呢？

一、生育津贴怎么领

领取生育津贴是需要符合申请条件的，需要我们在职时间累计满一年及以上，也就是说大家连续缴费满一年才能享受。是通过所在公司的人事部门同时统一进行待遇申请的，一般需要提供有津贴申请表单、单位的在职证明、盖章相关文件等，提交给当地的社保部门的指定窗口办理。

而且我们领取生育津贴能通过女性职工的生育险领取，也能通过男性职工的生育险领取，满足连续缴费一年以上的，男性职工的伴侣没有缴纳职工社保的话就可以通过男职工生育险报销。

二、领生育津贴单位还给发工资吗

不发！

按照生育保险制度，我们的生育津贴和产假工资是只能择一发放的，对于已经领取了生育津贴的职工，是不再享受公司发放的产假工资的，一般来说会按照生育津贴额度和产假工资水平的更高者来给付职工的生育补偿。

三、生育津贴怎么算