在工伤事故发生后，不仅要面对身体上的痛苦，还需要面对众多的法律和经济问题，其中工伤保险赔偿后用人单位赔偿部分是一个比较复杂的问题。在实际操作中，很多人并不清楚这个问题的具体情况，因此，本文将就这个问题进行深入分析，以期能够帮助劳动者更好地了解自身权益，保护自身利益。

一、工伤保险是什么

工伤保险是一种社会保险，是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，获得经济和医疗上的帮助而设立的。

其目的是保障劳动者的权益，提高其生活质量，减轻因工作造成的经济负担，同时也是保障用人单位在劳动生产过程中的安全和稳定。工伤保险制度在不同国家和地区有不同的规定，但其基本原则都是由政府和用人单位共同出资，为劳动者提供保险保障。如果劳动者发生工伤事故或患职业病，工伤保险将为其提供相应的医疗费用、丧失收入补偿和伤残赔偿等方面的保障。

二、工伤保险的作用有哪些

1、为职工提供一种保障，以便职工在工作过程中发生工伤、职业病等情况时，可以得到一定的经济补偿和医疗保障。

2、保障职工的合法权益。工伤保险制度可以保障职工在工作中的权益，对职工的健康和生命起到了一定的保护作用。

3、降低用人单位的风险和成本。工伤保险制度可以帮助用人单位降低相关风险和成本，减轻用人单位的经济负担。

三、工伤保险赔偿后用人单位赔偿部分是什么