如果是我们不交社保，把钱都存银行的话，去世后钱肯定是能够要回来的。可是参加了社保，就代表我们享受了社会保障。尤其是社保还包含了医疗、工伤、生育、失业等保险，怎么可能去世后缴纳的钱就退呢？只能按照《社会保险法》和有关规定享受有关待遇。

很多人对于社会保险理解存在误区。比如说养老保险，人们总认为缴纳的钱数是存起来的，等到退休以后慢慢领。领完本金和利息，剩余的部分就是国家补贴了。没有这么简单！仅凭个人缴纳的那些钱和利息，根本养不起退休老人。

我们的养老保险待遇有哪些呢？

第一，未到正常退休年龄的保障。人们普遍认为我们领取养老金的年龄是女性年满50周岁、55周岁，男性是60周岁。

实际上，我们的领取养老金年龄是复杂多变的。法定退休年龄政策是1978年国发104号文件确定的：

正常退休条件是男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。

特殊工种是女性年满45周岁，男性年满55周岁。

失去劳动能力是男性年满50周岁，女性年满45周岁。

《社会保险法》中还规定了一项病残津贴制度，是对于不符合退休条件人员发放的一项待遇，这也是一种保障内容。我们自己不符合条件，并不代表其他人不能享受。

第二，养老金的年年增长。从2005年开始，企业退休人员的养老金都由国家统一组织增涨，至今已经17年。像北京市已经连续29年组织当地的养老金增长了。

说实话，如果养老金是积累的，肯定要考虑长久运行，不可能随随便便涨养老金的。比如说商业养老保险，在我们参保时，就已经确定了未来的待遇，未来是一直不会改变的。

我岳母是50岁退休，当时退休养老金仅仅500元左右。经过了十几年的养老金增长，今年养老金已经涨到了3200元每月。如果增加的这些钱都是有国家补贴，对于国家的压力也太大了。

第三，参保人去世后的遗属待遇。遗属待遇主要包括3~4项：①参保人去世以后，养老保险个人账户的余额如果没有领取完毕可以继承。在这里大家需要明白，企业职工缴纳养老保险是自己承担缴费基数的8%，而记入个人账户的部分也是缴费基数的8%，因此对于企业职工来说，个人缴纳的养老保险肯定是不会亏本的，最终会全部返还（包括按照记账利率产生的利息）。

②丧葬补助金，主要是根据当地的规定确定的，各地差异比较大，像山东省只有1000元，四川省是4个月的社会平均工资呢。不过，未来可能统一为两个月的当地上年度城镇人均可支配收入。

③一次性抚恤金，也是由各地确定的。不过国家正在推动企业职工基本养老保险全国统筹，有网络传闻表示根据养老保险的缴费年限和领取养老金的月数发放9~24个月的上年度城镇人均可支配收入。缴费15年只能领取9个月，每缴费满一年可以多领取一个月，缴费30年及以上可以领取24个月。如果退休后领取养老金，每领一年少发一个月，最低也会发放9个月。

24个月的城镇人均可支配收入也是不低的。如果再加上丧葬补助金，养老保险个人账户余额，怎么也得十几二十万呢。

④个别地方还有供养亲属生活困难补助。

综上所述，参加养老保险去世，也是有各种各样待遇可以享受，并不见得会亏本的。