公司不为员工缴纳社会保险费，而为员工购买商业团体险，这种行为是不合法的行为。

商业团体险不是国家社会保障制度范围内的组成部分。

国家社会保障制度明确规定：

在城镇就业，并与用人单位建立劳动关系的劳动者，应当参加《基本养老保险》

国家法律还明确规定，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，并且必须在与员工建立劳动关系30日起，就要依法为员工缴纳社会保险。

所以公司不为员工缴纳社会保险，而为员工购买商业团体险，显然是不合法的行为。

商业团体险是以盈利为目的的一种保障制度外的保险，而并非国家保障制度规定内的，员工的社会保障，它并不能在员工年老体弱时，充当员工的保护伞。

也不能在员工丧失劳动能力时，使员工获得基本的生活保障，它只是一种商业交易。

公司为员工购买商业团体险，公司是可以从中获取利益的。

公司在没有征得员工本人同意的情况下，用员工个人身份信息为员工购买商业团体险，同样也是违法行为。

所以员工对于公司的上述行为，完全可以通过法律手段维护自己的合法权益。

员工可以集体去社保局或劳动监察大队投诉公司的违法行为，也可以通过向劳动仲裁或法院提起诉讼，要求公司为自己补缴社会保险费。

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