2022年养老金上涨4%，养老金6000元和3000元的退休人员涨钱相差2倍吗？.mp3 5:20 来自小七社保

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2022年养老金上涨4%，养老金6000元和3000元上涨金额相差2倍吗？

截止目前，全国31省市区已经全部公布了今年的养老金调整方案，多数地区已经将1月份以来上涨的养老金核算补发到账，从8月份开始，将按照上涨后的养老金发放。不少退休人员分享了自己上涨养老金的喜悦，大家也开始纷纷讨论各自上涨了多少养老金。

有人说，今年养老金上涨4%，6000元的上涨240元，3000元的上涨了120元，所以养老金6000元和3000元的退休人员上涨金额相差2倍吗？我们首先介绍今年养老金的调整办法，再举两个例子为大家计算看看相差多少。

从各地公布的调整方案来看，养老金调整并不是简单粗暴地直接用收入乘以涨幅，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个步骤综合测算的，退休人员上涨多少养老金和所处地区、缴费年限、养老金水平、年龄等因素都有关系。比如李爷爷定额调整60元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整30元，高龄倾斜调整40元，则李爷爷一共上涨了170元。下面，我们具体来看各调整方式如何影响上涨钱数。

第一、定额调整惠及所有参与调整的退休人员。

定额调整是给同一地区参与调整的所有退休人员按照同一标准调整，与退休人员的养老金水平、缴费年限、年龄等因素没有关系，能够阳光普照式地惠及所有退休人员，起到兜底的作用，退休人员至少也能上涨定额调整的钱数。因此定额调整越高，越有利于非高龄老人和缴费年限较短、基础养老金水平较低的退休人员。

第二、挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励原则。

今年养老金调整31个省市区均采取双挂钩调整，分别挂钩缴费年限和基础养老金调整，挂钩缴费年限体现“长缴多得”，意在给在职时工龄长、视同缴费年限多、实际缴费年限长的退休人员多涨，同时，以此鼓励目前年轻的、在职的参保人提早参保、连续参保、延迟退休。挂钩基础养老金调整体现“多缴多得”，意在给在职时多缴费，退休后养老金较高的退休人员多涨养老金，同时，鼓励目前在职的参保人提高缴费档次，多缴费。挂钩调整部分都是为了更好的保持养老保险制度的可持续健康发展。

第三、倾斜调整体现养老金调整的重点关怀。

养老金发放对象是退休的年老的人们，人到老年，身体各方面机能下降，正是需要照顾、关怀的时候。所以养老金调整也考虑到了这一点，设置了高龄倾斜、艰苦边远地区倾斜和企业退休军转干部倾斜调整等方式，给予符合条件的退休人员额外倾斜照顾，十分暖心，体现了国家对这部分退休人员的关怀。

养老金6000元和3000元上涨金额相差2倍吗？

我们以今年安徽省的调整方案为例举例计算。安徽省定额调整每人每月增加39元;挂钩缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以内的，增加32元，16年及以上的，每满1年增加2.1元;挂钩养老金水平调整部分，按照2021年12月基本养老金的0.5%上涨;高龄倾斜调整部分，截止2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。

由于养老金水平只是影响上涨多少的一个因素，还需要假设出退休人员的缴费年限、基础养老金和年龄。我们假设安徽省的老李和老张基础养老金分别为6000元和3000元，老李缴费年限40年，老张缴费年限25年，两人都是65岁，不享受倾斜调整。那么，老李和老张上涨的养老金分别如下：

老李：定额调整39元；挂钩缴费年限32 25×2.1=84.5元；挂钩基础养老金调整6000×0.5%=30元。老李一共上涨了153.5元。

老张：定额调整39元；挂钩缴费年限调整32 10×2.1=53元；挂钩基础养老金调整3000×0.5%=15元。老张一共上涨了107元。

对比不难看出基础养老金分别为6000元和3000元的老李和老张养老金相差2倍，但上涨金额仅相差46.5元，上涨金额相差1.43倍。所以，养老金6000元和3000元，上涨金额并不是相差2倍，而是和个人的养老金水平、缴费年限、年龄等因素有关的。