在家庭财务规划中，保险属于其中的财务保障账户规划，起到一个财务杠杆的作用，当面对不确定疾病和意外等突发风险带来的巨额财务开支的时候，可以通过保险这个财务杠杆，把风险损失转移出去，简单来说就是平时花小钱，急时可以解决大额财务开支问题，避免个人和家庭积蓄或者养老金被消耗，影响财务稳定性。

企业保险与个人保险区别有哪些？我们简单做个产品分析解读：

首先，从商业保险看，企业职工保险和个人保险的区别在于保险对象的不同，企业保险更具优势。

从商业保险角度来说，个人保险是以个人为保险对象，而企业保险则是以企业团体为参保对象，或者以集体形式签订的一份保险合同，企业团体保险可以理解为一种承包方式，比如各种团体意外险，团体健康险等。

企业保险比个人保险在很多方面有更多优势。

在投保门槛上，个人投保对象的保险，一般需要填写健康告知，保障门槛和要求比较高，而企业团体保险就相对低门槛，以团体为保障对象，企业单位就是一个信用和风险担保。

从保障范围上，保险公司针对个人保险门槛高，同时也是严格风控，投保的一般也是中低职业风险类型保障，而高风险职业不能投保，只有通过企业保险才能投保。

从成本和产品选择上，企业保险可以选择的投保产品更多更全面，而个人的比较有限，企业团体的保险成本也比较低，一般都比个人保险费率低很多，保障力度也更大。

从保障灵活性看，个人保险都是按照固定的格式合同，签订了保障条款就很难改变了，而企业团体保险则是保持灵活性，可以凭借集体参保模式，与保险公司就合同保障条款和内容进行协商和调整。

其次，从社保来看，企业职工社保与个人居民社保区别也很大，匹配不同群体保障需求

对于企业职工来说，与企业建立雇佣关系都是有基本的五险保障的，也就是企业的职工社保，这种企业保险保障是个人和企业共同缴费参保形成的保障体系，企业负担主要的保费，个人负担小部分保费，分别进入企业保险账户和个人保险账户。

企业职工保险分别涉及五险保障，分别是医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，解决职工群体全方面的保障问题比如医疗保险解决大病医疗报销，养老保险解决退休养老金问题，失业保险解决失业阶段物质保障，领取失业金等

而对于个人居民社保来说，个人居民社保一般只有基本的医疗和养老保险，部分地区有失业保险，需要自己负担所有保费，属于个人普惠型社保保障。

企业职工社保与个人居民社保的区别在哪里？

整体来说，企业职工社保的保障成本和保障都比个人居民社保高很多，职工社保适合稳定职业上班族，居民社保适合非职业群体和农村群体。

从成本来说，个人居民社保，都是按年缴费，缴费成本比较低，缴费也比较灵活，并且医保和养老保障都有财政补贴，而企业职工社保是按年缴费，缴费成本高，属于每月强制五险缴费，没有财政补贴。

从保障力度来说，企业职工社保五险保障最全面，而个人居民社保只有基本的两类保障，保障不全面，而且在医疗保障方面，职工社保的报销力度和对应的医疗服务资源，都比个人居民社保好很多，另外企业职工医保还有个人医保账户，可以解决日常医疗消费问题，而居民医保只有统筹报销账户，没有个人医保账户。

从终身保障来来说，企业职工社保在医保保障上还有终身免费保障优势，只要积累到一定缴费年限，就可以在退休年龄申请终身免费医保保障，并且获得退休后的医保返还和大病医保配置，而个人居民社保医保，需要一直缴费，才能获得保障，停止缴费保障就没了。