除了基本普及的五险一金外，团体保险是目前许多大企业作为福利给其员工投保，有的甚至还可让其家人一并得到保障。

我听了都羡慕得牙痒痒，但这样就是你们看不起个人商业险的理由吗？

今天保呗儿就来分析一下团体保险究竟是什么？有什么优劣势？

1、团体保险是什么

团体保险不是某种险种，是一种承保方式，比如一个单位为自己所有的员工投保，大多为一年期。

涉及险种有团体意外伤害险、团体寿险、团体健康险（含医疗险、重疾险和生育险）。其与自己投保的商业险的保障内容类似。

【正经词条解释】

团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象，以保险公司和集体单位作为双方当事人，采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。

2、团体保险的优势与劣势

优势

1） 保费便宜

保险费率低，保费较便宜，若是公司直接负担了保费则员工也不用多考虑了，若是公司和个人共同负担，那么也是个不错的保障，有总比没有好。

2） 健康告知宽松

团险的健康告知通常较宽松，因为直接以团体参保，其个人的逆向选择概率也低，道德风险低。

同时对过往病史限制也更少，有些团体寿险也不要求体检，即使有过往病史的，部分也能顺利承保。

3） 报销范围更广

此优势主要体现在团体医疗险上，部分个人投保的医疗险没有的项目，比如部分牙科或生小孩产生的治疗等费用均可以报销。

4） 配偶子女可保

许多团体保险投保都可附加配偶和子女的保障，个别大公司会直接一并承担员工家属投保的费用，遇到这样的好公司保呗儿估计一天能撸10篇稿（并不）。

有这样福利的让我们围观下

劣势

1） 保额低

团体保险的保额都比较低，作为个人基本保障的补充是不错的福利。但想单纯依靠几万、十几万的保额来抵御重疾等风险，是很天真的。

有时候保呗儿并没有直接告诉大家就买终身寿险，因为在有限的经济能力基础上，我们先把保额提升上去才是有意义的，否则保障期限再长，但保额却少得可怜，也没有很好的起到保险转移风险的作用。

2） 保障期限不确定

公司为大家购买的团体保险是跟随公司的，而不是跟随被保险人的，所以大家一定要明确。

这就意味着一旦工作发生变动，这份保障也就随之消失了。如果想要等到离职才给自己添置保障，那么也要提前考虑年龄增大保费增加、身体健康变化无法投保以及投保等待期缺乏保障等问题。

3） 保障不充足

通常一家公司不会所有险种都给员工买齐全的，一般以投保团体意外险为主。

同时相对于个人投保的商业保险（如：重疾险）来说，团体险的保障范围也会更窄。

公司有这样的福利那是极好的，没有的也别丧气，毕竟人在江湖，靠的还是自己。

公司是我们选择的，不一定会相守一生，但保障也是我们选择的，还能负责我们一辈子（听着有点暖）。

最后，保呗儿在此也要提醒大家，不要仗着自己有公司团险的福利，用自己名义帮家人拿药报销，后果和医保卡借他人用一样噢。

回见~