什么是企业年金

企业年金是指由企业为员工缴纳的具有退休金和其他福利功能的专项储蓄计划，旨在为员工提供长期保障。企业年金基本上是由公司一定比例的缴纳，独立的公司年金账户、专业的年金本位单位、具体的投资标准和严格的管理办法，构成的一个个人储蓄计划。企业年金受到国家的法律保障，是一种长期的个人储蓄计划，是现代社会企业员工福利体系的重要组成部分。

企业年金的领取

企业年金可以在以下情况下领取：

• 退休
• 提前退休
• 病退
• 因婚姻、子女入学或其他原因的离职
• 死亡（给予遗属抚恤）
• 特别情况下领取（比如有的企业的年金计划规定了在某些情况下也可以领取年金）

如何计算企业年金的金额

企业年金的金额取决于以下几个因素：

• 个人缴费金额：也称通常称为“个人账户余额”，是指企业为员工的年金账户所累计的全部缴纳的款项。根据每年缴纳的金额，与时间的乘积计算缴费金额部分的利息。会根据基金的收益情况进行运作。个人缴费金额属于“个人账户余额”，在离开公司时可以带走，也可以留在该公司的年金计划下。
• 企业缴费金额：所有员工的缴纳金额，由企业支付。
• 基金运作收益：是指金融机构将存款进行投资，以获得额外收益，通常可以是固定利率或股票投资等等。基于第二项，每年缴纳的募集资金总额，以及基金收益情况，计算企业年金总金额。

企业年金的额度

企业年金的额度可以由企业进行制定，但国家规定企业年金给予的额度不得高于职工当年工资最高限额的8%。不过，由于不同企业制定的计划标准和规定不同，不同的企业年金给予的额度会有所不同。

企业年金的纳税

企业年金的纳税方式与个人税前缴纳性质相同。企业按照国家税收法规定从企业缴纳的企业年金，按照税前工资的比例，缴纳个人所得税，但是达到法律指定的税前月收入标准的职工，可以享受个人所得税减免。

结语

企业年金的数量是由企业自主决定的，也是一种员工福利措施，可以帮助员工在退休后获得额外的收入，提高其退休生活的质量。因此，员工应该充分了解和参加企业年金计划，同时，选择好企业年金计划应该看重的是企业年金的信誉，资金来源和管理，在选择时可以咨询专业人士。