招聘企业现场开放多个岗位，部分兼职、实习岗位还为信用好的大学生提供预结工资服务，即先付工资再工作。

昨天上午，一场别具一格的招聘会——“全国首场大学生信用招聘”，在浙江大学紫金港校区内展开。戴尔、麦当劳、趣分期、牛电科技等企业在现场设置招聘展位，将芝麻信用评分等第三方征信机构的信用评价作为招募大学毕业生、实习生的重要参考。

芝麻信用相信大家已经不再陌生了，是蚂蚁金服旗下独立的第三方征信机构。芝麻信用分是其基于阿里巴巴的电商交易数据和蚂蚁金服的互联网金融数据，并与公安网等公共机构以及合作伙伴建立数据合作而来，涵盖了信用卡还款、网购、转账、理财、水电煤缴费、租房信息、住址搬迁历史、社交关系等等。其中，芝麻分600分以上属于信用良好，650分以上为优秀，700分以上则是信用极好。

不过，把征信用在招聘上，这还是破天荒地第一次。让我们来看看这些用人单位是怎么想的吧。

牛电科技市场部副总裁张一博：

该公司学生招聘量较去年增长30%，人力资源部门需要耗费大量的人力财力投入到招聘中，在简历的筛选方面，学历是否真实、有没有重大负面记录等方面都难以考量，引入芝麻信用评分等信用服务，更高效地筛选出真实可靠的应聘者。

戴尔（中国）个人消费事业部高级经理吴洁：

“我们对招募学生的信用有较高要求，将把信用分作为招聘的重要指标，对高分学生优先录取，所以建议大学生养成良好信用习惯。”

麦当劳招聘相关负责人：

诚信和专业是企业最看重的两个品质。麦当劳将信用作为应聘者能力考核之一，也会参考第三方征信机构的信用评价，同时也倡导大学生养成良好信用习惯，信用就业。

青团社ceo邓建波：

协助g20杭州峰会组委会志愿者招募也走进了本次招聘会，招募志愿者除了考量能力和态度，也会参考信用评价。“志愿者等公益行为也助于长期的信用积累。”

据介绍，招聘企业现场开放多个岗位，部分兼职、实习岗位还为信用好的大学生提供预结工资服务，即先付工资再工作——这条福利，融小妹表示双手赞同！

据澎湃新闻、浙商网等整理